Démarche RSE Groupe Ténor
Un engagement porteur de sens
La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est une priorité pour le Groupe Ténor et s’inscrit dans notre ADN d’entreprise engagée. Qu’il s’agisse d’enjeux sociaux, environnementaux ou éthiques, le Groupe Ténor met tout en oeuvre pour créer un environnement de travail bénéfique pour ses collaborateurs, ses clients, l’ensemble de ses parties prenantes et la société en général. Pour cela, nous mettons en place des actions concrètes et porteuses de sens.
La RSE chez Groupe Ténor
La semaine de 4 jours
Pour le bien-être de nos collaborateurs et un meilleur équilibre vie privée et professionnelle
La semaine de 4 jours (32h payées 35h)
Premier de notre secteur à mettre en place la semaine des 4 jours, nous sommes persuadés que ce système est bénéfique à la fois pour nos collaborateurs, pour l’environnement et pour notre entreprise. La semaine de 4 jours permet un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de nos collaborateurs, permet une égalité femmes/hommes, une limitation des déplacements et une augmentation de la productivité. Depuis sa mise en place en janvier 2022, le climat social s’est nettement amélioré avec une augmentation de l’engagement de nos collaborateurs. Ils sont plus sereins et abordent les 4 jours de travail avec une productivité accrue.
Une charte télétravail
Afin de contribuer au confort de nos collaborateurs et limiter les déplacements
Une charte télétravail
Pour contribuer au confort de nos collaborateurs et à un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, ainsi que pour limiter les déplacements, nous avons instauré une charte télétravail qui offre une à plusieurs journées de télétravail par semaine à tous les profils du Groupe Ténor, en plus de la semaine des 4 jours. Nous nous sommes organisés en conséquence pour favoriser le télétravail et le travail collaboratif avec tous les outils nécessaires au travail à distance.
Signataire Planet Tech Care
Des actions pour limiter l’empreinte environnementale du numérique
Signataire Planet Tech Care
Nous nous engageons en faveur d’un numérique responsable avec la signature du manifeste Planet Tech’Care. La signature de ce manifeste marque le début de cet engagement, le Groupe Ténor a nommé en interne un ambassadeur chargé de proposer un plan d’actions et de suivre sa bonne tenue. Bonnes pratiques, modifications des process de travail, nouvelles habitudes, sont les challenges que nous sommes prêts à relever au travers de cet engagement.
Manifeste égalité femmes/hommes
Nous avons à cœur de placer l’ensemble de nos collaborateurs sur un pied d’égalité
Manifeste égalité femmes/hommes
L’égalité femmes/hommes est une priorité au sein du Groupe Ténor, c’est pourquoi nous sommes signataires de ce manifeste. Le milieu de la transformation numérique est encore très masculin mais pour nous, seuls comptent les compétences et les talents. Chez Groupe Ténor, l’égalité des salaires, des postes, des responsabilités et des conditions de travail sont les mêmes pour tous.
La semaine de 4 jours
La semaine de 4 jours (32h payés 35h)
Premier de notre secteur à mettre en place la semaine des 4 jours, nous sommes persuadés que ce système est bénéfique à la fois pour nos collaborateurs, l’environnement et notre entreprise. La semaine de 4 jours permet un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de nos collaborateurs, permet une égalité femmes/hommes, une limitation des déplacements et une augmentation de la productivité. Depuis sa mise en place en janvier 2022, le climat social s’est nettement amélioré avec une augmentation de l’engagement de nos collaborateurs. Ils sont plus sereins et abordent les 4 jours de travail avec une productivité accrue.
Une charte télétravail
Pour contribuer au bien-être de nos collaborateurs et à un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, ainsi que pour limiter les déplacements, nous avons instauré une charte télétravail qui offre une à plusieurs journées de télétravail par semaine à tous les profils du Groupe Ténor, en plus de la semaine des 4 jours. Nous nous sommes organisés en conséquence pour favoriser le télétravail et le travail collaboratif avec tous les outils nécessaires au travail à distance.
Signataire Planet Tech'Care
Nous nous engageons en faveur d’un numérique responsable avec la signature du manifeste Planet Tech’Care. La signature de ce manifeste marque le début de cet engagement, le Groupe Ténor a nommé en interne un ambassadeur chargé de proposer un plan d’actions et de suivre de sa bonne tenue. Bonnes pratiques, modifications des process de travail, nouvelles habitudes, sont les challenges que nous sommes prêts à relever au travers de cet engagement.
Manifeste égalité femmes/hommes
L’égalité femmes/hommes est une priorité au sein du Groupe Ténor, c’est pourquoi nous sommes signataires de ce manifeste. Le milieu de la transformation numérique est encore très masculin, mais pour nous nous seules comptent les compétences et les talents. Pour nous l’égalité des salaires, des postes, des responsabilités et des conditions de travail sont les mêmes pour tou(te)s.